摘要：为深入推进企业党风廉政建设，进一步增强集团重点监督部门员工的廉洁从业意识，集团纪委精心组织并成功开展了2024年廉洁从业谈心谈话活动。此次活动自2024年10月22日启动至12月22日圆满结束，历时两个月取得了显著成效。
为深入推进企业党风廉政建设，进一步增强集团重点监督部门员工的廉洁从业意识，集团纪委精心组织并成功开展了2024年廉洁从业谈心谈话活动。此次活动自2024年10月22日启动至12月22日圆满结束，历时两个月取得了显著成效。
本次活动坚持关心爱护、分级负责、归口管理、预先提醒的原则，主要针对集团重点监控部门员工在遵纪守法、廉洁从业、工作作风等方面存在的苗头性、倾向性问题进行谈话。通过敲警钟、点问题等方式，使谈话对象深刻认识到廉洁从业的重要意义，并明确了今后工作的努力方向。
活动初期，集团纪委根据《关于开展廉洁从业谈心谈话活动的通知》要求，制定了详细的谈话计划和提纲，明确了谈话内容，主要包括利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动以及利用职权和职务上的便利为亲属及朋友谋取利益等方面。同时，集团纪委还成立了三个由纪委领导和委员组成的谈心谈话小组，并进行了细致的分工，确保谈话活动能够有序、高效地进行。在谈心谈话过程中，各谈话小组严格按照计划进行，与被谈话人进行了深入、细致的交流。谈话中，谈话人耐心听取被谈话人的陈述和意见，被谈话人也积极配合，认真领会集团廉洁从业的有关规定，并表示将严格按照集团的要求，进一步加强自身的廉洁从业意识，切实做到遵纪守法、廉洁奉公。
据统计，此次谈心谈话活动共覆盖了集团重点监控部门的259名员工，通过谈话，进一步增强了员工的廉洁从业意识，提高了他们的自我约束和自我管理能力。此次廉洁从业谈心谈话活动的圆满完成，不仅进一步加强了集团的党风廉政建设，也为集团的高质量发展提供了坚强的纪律保障。今后，集团将继续坚持廉洁从业的原则，不断完善相关制度和机制，营造风清气正的发展环境，为企业的持续健康发展奠定坚实的基础。（集团工会 杨俊国）
